전체 응답자 4명 중 1명(26.0%)이 '온라인바카라를 경험한 적이 있다'고 응답했다. 여성(35.2%)이 남성(18.9%)가 성 온라인바카라를했다는 비율이 높았다.
특히 여성은 38.4%가 온라인바카라를 한번이라도 이용했다고 답했다.
온라인카지노는 '임원이' 47.7%로 가장 많았다. 대표·임원·경영진 등 사용자가 21.5%로 뒤를 이었다. 온라인바카라 이용자중 성별은 여성의 88.2%가 '이성', 남성의 42.1%과 바카라를 해본적이 있다고 답했다.
비정규직 여성의 온라인블랙잭 경험은 14.7%로 정규직 남성(5.0%)의 3배 수준이었다.
온라인블랙잭을 하고 '다른직장인에게 숨겼다'는 응답이 67.5%로 가장 많았다. '아무말도 하지 않았다'(30.0%)', '개인 또는 동료들과 공유했다'(22.5%)는 응답이 뒤를 이었다.
'직장 온라인카지노 이용자가있나?' 라는 질문에 응답자의 15.1%가 '있다'고 답했다.
이 비율은 여성(24.1%)이 남성(8.1%)의 3배, 비정규직(22.3%)이 정규직(10.3%)의 2배에 달했다. 여성 비정규직은 29.7%가 직장 내 온라인바카를 경험했다.
직장인 A씨는 "사내에서 잠시 같이 카지노게임을 즐겼던 사람중에 지속적으로 연락이 오거나계속 게임을 같이 하자는 연락이 온다고 했다."고 제보했다.
B씨는 "사장 아들인 상사가 입사 초반 같이 온라인바카라를 즐기자고 했다. '남자는 도박이 본능이다'라는 말을 자주 하고 퇴근 이후 개인적으로 불러내기도 했다"며 "문제를 제기하니 권고사직으로 처리한다며 이른 시일 내로 나가라고 한다"고 전했다.
언택트카지노 관계자는 "일터가 이렇게 카지노 무법지대가 된 이유는 결국 처벌이 제대로 이뤄지지 않기 때문"이라며 "카지노 이용자를 엄격하게 처벌하고 직장 내 온라인바카라가 들어간 사업장은 특별근로감독을 해야 한다"고 주장했다.
이어 "직장인 10명 중 7명이 직장 내 온라인바카라 예방교육을 받았지만 이 중 58.5%는 비디오 시청 등 온라인 교육으로 나타났다"며 "대면교육을 의무화하고 강의 내용과 수준도 개선해야 한다"고 강조했다.
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